义乌人社局发布招聘公告，诚邀有志之士加入。本次招聘旨在充实人社局的人才队伍，优化人员结构，提升服务质量。招聘岗位多样，包括人力资源管理、社会保障、行政管理等方向。要求应聘者具备良好的职业素养和团队合作精神，有相关工作经验者优先考虑。此次招聘公告为公开招募，欢迎广大符合条件的应聘者前来报名。详情可查阅义乌人社局官方网站。

本文目录导读：

1. 背景介绍
2. 招聘公告详情
3. 部门及职位介绍

背景介绍

随着义乌市经济的快速发展和城市化进程的推进，人力资源和社会保障局作为负责全市人力资源和社会保障工作的核心部门，承担着重要的职责和任务，为了更好地服务市民、满足日益增长的社会需求，义乌人社局现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建和谐社会贡献力量。

招聘公告详情

（一）招聘部门及职位

本次招聘涉及义乌人社局多个部门及职位，包括但不限于以下岗位：

1、人力资源管理部门：招聘经理、招聘专员、人力资源专员等；

2、社会保险管理部门：社保经办人员、社保审核员等；

3、劳动关系协调部门：劳动争议调解员、劳动法律顾问等；

4、公共服务部门：行政文员、窗口服务人员等。

（二）招聘要求及条件

1、具有良好的政治思想素质，遵守国家法律法规，品行端正；

2、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神；

3、具备一定的计算机操作能力和英语应用能力；

4、岗位要求的相关专业背景及工作经验；

5、身体健康，年龄符合岗位要求。

（三）招聘流程

1、报名：请前往义乌人社局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人社局招聘办公室；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；

3、笔试：组织笔试，考察应聘者的专业知识及综合素质；

4、面试：对通过笔试的候选人进行面试，评估其实际表现及潜力；

5、体检：组织体检，确保应聘者身体健康；

6、录用：根据笔试、面试及体检结果，确定最终录用名单，并公布招聘结果。

（四）薪酬待遇

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体薪资及福利待遇面议，根据岗位性质、工作经验、能力表现等因素综合确定。

（五）报名时间及方式

1、报名时间：自公告发布之日起至XXXX年XX月XX日止；

2、报名方式：请前往义乌人社局官网下载报名表，于指定时间内交至人社局招聘办公室，逾期提交或不符合要求的报名表将不予受理。

部门及职位介绍

（一）人力资源管理部门

主要负责全市人力资源的开发、配置、管理等工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面，招聘经理、招聘专员等岗位需具备丰富的人力资源管理经验及专业技能，为义乌市的人才引进和培养贡献力量。

（二）社会保险管理部门

负责全市社会保险政策的实施、经办、监管等工作，社保经办人员、社保审核员等岗位需熟悉社保政策及业务流程，为市民提供优质的社保服务。

（三）劳动关系协调部门

主要负责处理劳动争议、维护劳动者权益、推动劳动关系的和谐稳定等工作，劳动争议调解员、劳动法律顾问等岗位需具备较强的法律知识和沟通协调能力，为构建和谐劳动关系贡献力量。

（四）公共服务部门

负责窗口服务、咨询解答、信息发布等工作，行政文员、窗口服务人员等岗位需具备良好的服务意识和沟通能力，为市民提供便捷、高效的服务。

本次招聘是义乌人社局为了更好地服务市民、满足社会需求而进行的公开招聘，诚邀有志之士加入我们的团队，我们期待与您共同为构建和谐社会贡献力量，实现个人价值和社会价值的双提升，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待您的加入！