涉事领导回应职工为其买酒赊账9万，称“没有要求员工必须买酒，也没有赊账9万这么多”。有员工在社交媒体上反映，某领导要求员工为其买酒，并赊账9万。该领导回应称，他并没有要求员工必须买酒，也没有赊账9万这么多。该员工还表示，领导曾要求员工为其购买高档酒水，并承诺会报销。但员工们垫付了资金后，领导却迟迟不予以报销。对此，领导回应称，他并没有要求员工购买高档酒水，也没有不予以报销。目前，该事件引起了广泛关注，人们对于公职人员的行为准则和廉政意识提出了更高的要求。

有关“职工为领导买酒赊账9万”的事件引起了广泛关注，据报道，该职工为了讨好领导，不惜赊欠9万元购买高档酒水，此事引发了人们对于职场文化、廉政建设以及个人品德的深刻思考。

我们需要明确的是，职工为领导买酒赊账9万的行为是不应该被容忍的，这种行为不仅损害了企业的利益，也严重违背了职业道德和法律法规，职工应该遵守企业的规章制度，保持廉洁自律，而不是为了讨好领导而采取不当手段。

领导作为企业的管理者和决策者，应该以身作则，树立良好的榜样，他们应该严格遵守企业的规定，不接受任何形式的贿赂和好处，领导也应该加强对职工的教育和引导，帮助他们树立正确的价值观和职业观。

针对此事，涉事领导也进行了回应，他们表示，自己并不知道职工为其买酒赊账9万的事情，也没有要求职工这样做，他们也表示自己会加强自身的廉政建设和职业道德教育，为员工树立更好的榜样。

仅仅依靠领导的回应和承诺是不够的，我们需要建立健全的制度和监督机制，防止类似事件再次发生，企业可以加强对职工的教育和培训，提高他们的职业道德意识和法律法规意识，企业也可以建立举报机制，鼓励员工积极举报不当行为，维护企业的利益和形象。

涉事领导回应职工为其买酒赊账9万的事件引起了广泛关注，我们应该以此为契机，加强对职场文化、廉政建设以及个人品德的思考和探讨，我们也需要建立健全的制度和监督机制，防止类似事件再次发生，让我们一起共同努力，营造一个廉洁自律、和谐稳定的职场环境。